Javier Villalba

Biografía

Javier Villalba ha dedicado más de treinta años de experiencia profesional a ayudar a las organizaciones a aprovechar el factor humano como ventaja competitiva, considerando clave la gestión de la lealtad. Es autor del blog Caminante y actualmente ejerce la consultoría de dirección en Comunicación y Personas.

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http://jvillalba.wordpress.com/

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Últimas entradas de Javier Villalba:

5 notas sobre los despidos y la marca empleadora

RR.HH. | 12.09.17
Acabo de leer en Expansión que, durante el primer semestre del año han sido afectados por expedientes de regulación de empleo  30.402 trabajadores, lo que me hace recordar que, entre 2009 y 2016, los ERE dejaron sin... Leer +

Trabajar en exceso no es compromiso

RR.HH. | 28.08.17
Estando, como nos encontramos, en el Año de la Salud Mental en España, convendría preguntarse si la responsabilidad de establecer medidas higiénicas, dirigidas a preservar la salud de los trabajadores, procurándoles disfrutar del necesario equilibrio psicofísico en... Leer +

El espejismo del currículo ciego

RR.HH. | 10.08.17
Que el pasado mes de febrero, el Gobierno, por medio del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, invitara a los representantes empresariales a acudir a una sesión informativa para adherirse a la firma de la iniciativa... Leer +

Breve guía para entrevistadores ocasionales

RR.HH. | 27.07.17
No es un fenómeno de ahora. Desde siempre ha habido en las empresas entrevistadores ocasionales, cuyo oficio nada tiene que ver con la selección de trabajadores, que o han asumido motu proprio (empresarios, CEO, directores generales) la responsabilidad de recibir... Leer +

Cuando no comunicar, comunica

RR.HH. | 18.07.17
Entre las frases lapidarias que hacen referencia a la comunicación interesa recordar la que sentencia: “No todo es comunicación, pero todo comunica”. Un aserto que se cumple siempre y que, por lo mismo, alcanza el rango de ley. Un principio... Leer +

Algunos sesgos y prejuicios en la selección de personal

RR.HH. | 29.06.17
No es extraño que, a quienes intermediamos en el mercado de trabajo, se nos pidan consejos para superar con éxito entrevistas o procesos de selección de personal, tanto más cuanto más difícil resulta emplearse. Un asunto que cada vez importa... Leer +

5 errores posteriores a la contratación: cómo evitarlos

RR.HH. | 09.06.17
Me parece impensable que, por ejemplo, una empresa de servicios radicada en Madrid, con una veintena de delegaciones y con presencia en tres ciudades españolas, que también gestiona una fundación y que posibilita participar en proyectos de voluntariado, que cuenta... Leer +